工商時報【本報記者╱調查採訪】

台電虧損已邁入第7年，累計負債金額高達新台幣1.1兆元，高層是否難辭其咎，可為社會公評。

不過，台電相關高層承襲數年的酬庸文化不改，讓高層在安然退休後轉任子公司、孫公司與財團法人機構「坐高位、領高薪」、「撈錢」，在此民眾百姓生活苦哈哈之際，台電這種作法確實成為社會及大眾可議之處。

台電目前轉投資事業，主要有台灣汽電共生公司，台汽電再轉投資的大園汽電、森霸電力、星能電力、星元電力，以及台電捐助的台灣大電力研究試驗中心、台灣機電工程服務社等財團法人。

外界就認為，這些台電轉投資事業的主管職務，多為台電高層退休前後借調或兼任，許多人更是在退休日當天轉至這些公司與機構，銜接日期幾乎是無縫接軌、滴水不漏。

在這些職位上，除了享有座車、司機，每月薪水平均達25萬元以上，有些甚至比原職薪資更高，還可回台電領取高達千萬退休金，子公司也成為台電高層退休前的「海撈天堂」。

其中，台汽電現任董事長蔡文魁，原為台電財務副總，在民國99年以留職停薪方式轉任，在台汽電月薪高達26.5萬元；蔡文魁更借調2名台電員工到台汽電擔任特助。

另台電原副總涂正義轉任台灣大電力董事長、前台電副總經理施弘基，目前是星元電力公司的負責人、台電副總經理李錦田，目前擔任大園汽電公司董事長等。這些職位的月薪都在19-25萬元。

雖然過去外界一再批評台電這種「世襲」的作法；不過，台電都以台電轉投資這些子公司或孫公司股份未達四分一、是民營企業為由，不能干涉人事調動。

但以經驗法則，一般民間上市公司，只要持有5％以上股份就算是大股東，台電擁有台汽電近28％股份及董監事人事遴選權，國營會或立院應有職權監督。